Sehr geehrte Frau Bader, Ich arbeite im medizinischen Bereich im direkten Pat.kontakt und bin somit mit Bekanntgabe meine Schwangerschaft direkt ins BV gegangen. Nun ist meine Frage: Ich möchte gerne vollstillen und deshalb nicht in Elternzeit Gehen(finanzielle Nachteile) Sondern stillurlaub beantragen und somit ins BV gehen Können Sie mir Auskunft geben ob das ohne weiteres möglich ist und an wen ich mich diesbezüglich wende Mit freundlichen Grüßen
von Perle0987 am 16.03.2016, 09:00
Hallo, es ist durchaus möglich, auch nach der Geburt ein Beschäftigungsverbot wegen Stillen zu bekommen. Ob das in ihrer Tätigkeit zutrifft, kann ich nicht beurteilen. Da sollten Sie sich rein vorsorglich an das Gewerbeaufsichtsamt wenden. Und an die Krankenkasse. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.03.2016
An Deinen AG, der muss das ausstellen. Die Frage ist dann ob ein Risiko für die Milch besteht. Das Baby ist ja draußen.
von Sternenschnuppe am 16.03.2016, 09:35
Was ist denn "Stillurlaub"? Ansonsten: als Stillende hast du vielleicht Einschränkungen was die Arbeitszeiten betrifft (Schicht- und Nachtarbeit ), das bedingt doch aber nicht automatisch ein generelles Beschäftigungsverbot.
von Andrea6 am 16.03.2016, 15:35
Das ist ein BV in der Stillzeit, weil die Arbeit die Mich gefährden kann. Chemielabor, meine auch als Tierärztin und einigen anderen medizinischen Berufen und keine Ahnung wo noch. Google gleich mal. Dann bekommt man das Gehalt weiter in der Stillzeit.
von Sternenschnuppe am 16.03.2016, 18:01
Beschäftigungsverbot in der Stillzeit ist ja geläufig, aber "Stillurlaub" klingt ja doch etwas selbstgemacht.... Dann kann die AP ja nur hoffen, daß das auch klappt mit der Stillerei - ab und zu muß sie das sicher nachweisen.
von Andrea6 am 17.03.2016, 02:20
http://tiermedizin-ist-weiblich.de/beschaeftigungsverbot-fuer-werdende-und-stillende-muetter/167 Das ist schon krass, trotz vollem Lohn? An die AP: in dem Artikel steht man solle es schon vor der Geburt bei der Kasse ansprechen.
von Sternenschnuppe am 17.03.2016, 07:15
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Hallo, Ich habe letztes Jahr mein zweites Kind zur Welt gebracht und hatte in der Schwangerschaft ein individuelles Beschäftigungsverbot. Zum Zeitpunkt als das Beschäftigungsverbot (Mitte März) erteilt wurde, hatte ich noch Resturlaub aus dem Vorjahr, welcher Ende März zu nehmen wäre. Ist dieser während des BVs tatsächlich abgelaufen oder ...
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Hallo, ich arbeite als Zahnm.Prophylaxeassistentin in einer Zahnarztpraxis. Seit dem 10.9 bin ich im Teil Beschäftigungsverbot. Da wir eine kleine Praxis sind und kein Back Office haben darf ich nur 1x die Woche (dienstags) für 1 Std. in die Praxis kommen und die private Rechnung kontrollieren und fertig stellen, was auch damals schon zu meinem A...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Resturlaub ist vor 2 Tagen angefangen, ich bin jetzt wieder schwanger habe dies meinem AG mitgeteilt, muss ich tatsächlich den Resturlaub aufbrauchen bevor mein AG mir ein Bv aussprechen kann?
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Hallo Frau Bader, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Sie haben geschrieben: VZ-Urlaub muss in VZ gewährt werden. Aber es gibt ja keinen Vollzeitvertrag mehr... Mit Beendigung der Elternzeit am 16.04.2024 wird mein Vollzeitvertrag (40 Stunden/5Tage) aufgelöst und in einen Teilzeitvertrag (20 Stunden/4 Tage) geändert. Müsst...
Hallo Frau Bader, Ich habe im Januar 2020 BV bekommen, Meine Tochter ist im August 2020 auf die Welt gekommen.anschließend bis 17.8.2023 3 Jahre EZ genommen .Für die EZ habe ich eine Kürzung im Vetrag. Was ist mit Urlaubstagen aus 2020. Ich habe bei meiner Kündigung meinen AG gebeten mir dies auszuzahlen. Leider hab ich es nicht erhalten. Hab i...
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