Hallo und guten Abend Frau Bader! Jeder macht sich auch so seine Gedanken über finanzielle Aspekte nach der Geburt. Ich habe zu meinem Arbeitsplatz eine Entfernung von 70 km einfach zurückzulegen. Nach der Elternzeit möchte ich gerne nur noch Teilzeit arbeiten und dabei kommt eine Beschäftigung bei meinem jetzigen Chef nicht mehr in Betracht, weil ich einfach mehr Geld verfahren würde als ich dann verdienen würde. Wenn ich mich mit meinem Chef nun einigen würde, dass ich keine Elternzeit beantrage und er mir nach dem Mutterschutz kündigt, beziehe ich dann doch Arbeitslosengeld und würde mit mehr Geld über die Runden kommen. Ich weiss noch nicht einmal ob so etwas moralisch korrekt wäre.... wäre so etwas generell möglich und welche Konsequenzen hätte mein Handeln?? Viele liebe Grüße und vielen Dank!
Mitglied inaktiv - 24.05.2005, 19:47