Hallo Frau Bader! Wird eine Halbtagsstelle im Sozialplan genauso gewertet wie eine Ganztagsstelle? Ich bin seit 10 Jahren in der Firma angestellt, habe aber nun nach meiner EZ eine Halbtagsstelle. Z. Zt. sind in meiner Abteilung eine Ganztagskraft (seit 2006 angestellt, ledig und ohne Kinder) und ich angestellt, eine dritte Kollegin (seit 12 Jahren dabei) kommt im Nov. aus der Elternzeit zurück. Leider geht es der Fa. sehr schlecht und drei Kräfte sind wohl derzeit zuviel in unserer Abteilung. Muss ich dann evtl. mit einer Kündigung rechnen? Vielen Dank!
Mitglied inaktiv - 08.03.2009, 15:02