Liebe Frau Bader, ich bin Vorstandsmitglied einer Aktiengesellschaft bestellt auf 5 Jahre (Dienstvertrag). An der Gesellschaft bin ich zu 10% beteiligt. In meinen Dienstvertrag sind keine Vereinbarungen bzgl. einer Schwangerschaft getroffen worden. Es gibt auch keine Vereinbarung über die Anzahl der Arbeitsstunden. Gibt es einen Anspruch auf Mutterschutz und wie sieht die Bezahlung aus? Falls kein Anspruch auf Mutterschutz kann ich mich für die Zeit im Krankenhaus und danach krankschreiben lassen oder muss zwingend der Jahresurlaub eingesetzt werden? Gibt es einen Anspruch auf Erziehungsurlaub? Muss nach der Geburt ein neuer Vertrag abgeschlossen werden, wenn die Stundenanzahl vorübergehend reduziert wird? Vielen Dank SI