Hallo Frau Bader, hatte vor der Geburt meines ersten Kindes einen unbefristeten Vertrag. Ich bin noch in Elternzeit arbeite aber über einen separaten Anstellungsvertrag 50% (selber Arbeitgeber) Nun bin ich schwanger und der Anstellungsvertrag endet im Dezember. Gilt dann mein alter Vertrag trotz Schwangerschaft wieder (und arbeite ich dann einfach weiter bis zum Mutterschutz) ? oder muss ich zu Hause bleiben weil mein alter Vertrag nicht greift? Bin ich sozusagen Arbeitslos? Bekomme ich Mutterschutzzuschuss vom Arbeitgeber? Vielen Dank im Voraus
von Valsan am 03.06.2013, 21:02