Sehr geehrte Frau Bader,
momentan arbeitet meine Frau im Einzelhandel, jedoch ohne Arbeitsvertrag. ende Januar ist dieser abgelaufen.Die Geschäftsleitung sagte, dass der Vertrag in den nächsten Wochen zugesandt werde, jedoch warten wir vergeblichst noch auf diesen Vertrag. Im Moment ist meine Frau in der 15 ssw. und es wäre langsam Zeit die Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitzuteilen jedoch haben wir Angst, dass daraus ein Nachteil im Bezug auf den Arbeitsvertrag resultieren könnte.
Wie sollten wir uns verhalten?
Welche Rechte stehen uns zu in dieser Situation?
Vielen Dank im voraus für Ihre Zeit, die wir in Anspruch nehmen.
mfg
Familie B.
Mitglied inaktiv - 08.03.2012, 23:28
Antwort auf:
schwanger ohne arbeitsvertrag?
Hallo,
die Arbeiten nicht ohne Vertrag, sondern ohne schriftlichen Vertrag. Ich würde an ihrer Stelle die Füße still halten und erstmal nichts von der Schwangerschaft sagen, des weiteren auf den neuen schriftlichen Vertrag drängen.
Liebe Grüße,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.03.2012
Antwort auf:
schwanger ohne arbeitsvertrag?
Wenn man Deine Frau beschäftigt hat, OHNE einen weiteren befristeten Vertrag unterschreiben zu lassen, ist der Vertrag AUTOMATISCH in einen UNBEFRISTETETN Vertrag übergegangen. Also sollte das Melden der Schwangerschaft kein Problem sein. Sollte der AG doch meinen es würde kein Vertrag bestehen, solltet Ihr SOFORT zu einem Anwalt vor Ort gehen!
LG Sabine
Mitglied inaktiv - 09.03.2012, 08:20
