ich bin bis zum 4. februar 2004 noch im erziehungsurlaub und würde am 5.2.2004 wieder anfangen voll zu arbeiten. seit august 2003 geht meine tochter 2 jahre alt in die kita und ich seitdem stundenweise bei meinem chef arbeiten. er freut sich schon ,das ich bald wieder voll arbeite und plant auch einige veränderungen meines arbeitsvertrages ( mehr geld usw.) ich bin ihm dafür auch sehr dankbar. nun habe ich aber festgestellt, dass ich schwanger bin ( kind ist geplant und ich und mein mann freuen uns riesig ) ich habe nun ziemlichen bammel dies meinem chef zu sagen. kann er mich denn daraufhin kündigen. oder nach den 3 monaten , die er mich wieder einstellen muss- kündigen !!??? bitte um schnelle antwort
Mitglied inaktiv - 12.01.2004, 16:41