Sehr geehrte Frau Bader,
ich bin in der 15. Woche schwanger und hatte ein Bewerbungsgespräch für eine befristete Stelle. Es sieht sehr gut aus, dass ich diese bekomme. Das Beschäftigungsverhältnis würde innerhalb der Mutterschutzfrist enden. Und zu Beginn der Arbeitsaufnahme wäre ich bereits in der 17. Woche und man kann eigentlich auch schon einen Bauch sehen. Nun stellt sich mir die Frage, wann ich den neuen Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren muss/sollte. Kann der Arbeitgeber mir innerhalb der Probezeit kündigen?
Auf Ihre Antwort freue ich mich bereits.
Mit freundlichen Grüßen
bfam
Mitglied inaktiv - 02.06.2010, 14:23
Antwort auf:
Schwanger beworben - wann neuen Arbeitgeber informieren?
Hallo,
nein, kann er nicht. Der Vertrag läuft ja aus
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 07.06.2010
Antwort auf:
Schwanger beworben - wann neuen Arbeitgeber informieren?
allerdings kannst Du den AG dann auch nicht verantwortlich dafür machen, wenn er Dich schwer heben oder tragen lassen würde.
Ich würde es denke ich sagen, weil Dein Vertrag würde ganz normal auslaufen, nach Beendigung der Befristung.
LG
Peeka, die Dir eine schöne Kugelzeit wünscht
Mitglied inaktiv - 02.06.2010, 14:45
Antwort auf:
Schwanger beworben - wann neuen Arbeitgeber informieren?
hallo,
mir geht es ähnlich. Ich hatte heute ein sehr erfolgversprechendes Einstellungsgespräch. Ich könnte am 1.7. anfangen, hab aber auch Skrupel, weil ich schon in der 11. Woche bin. Aber ich will die Stelle so gern haben. Sie wäre auf ein Jahr vorerst befristet, allerdings mit der Option auf Verlängerung.
Ich weiß auch nicht so recht, was ich machen soll.
LG
Mitglied inaktiv - 02.06.2010, 16:59
Antwort auf:
Schwanger beworben - wann neuen Arbeitgeber informieren?
Schweigen und anfangen.
Sind befristete Verträge, laufen dann eben aus und gut ist.
Elterngeld wird höher als ohne Job, keiner kann nachweisen wann ihr es wusstet.
Kündigungsschutz ist da.
Es bedankt sich keiner, wenn ihr ablehnt !
Viel Erfolg.
Mitglied inaktiv - 02.06.2010, 18:04
