Hallo leute, angebommen AN hat 2 Jahre elternzeit genommen, kurz vor beginn mit arbeitsaufnahme erfährt AN sie sei wieder schwanger. AG aber hat vor einigen wochen beim Gesprächt mit Kündigung gedroht. Besteht nun Kündigungsschutz sobald AN das AG mitteilt? Kann Sie dann weiterhin arebeiten? mfg
Mitglied inaktiv - 07.09.2009, 22:45