Hallo Frau Bader Ich arbeite als Reinigungskraft in einer Klinik.Habe viel mit infektiösen Zimmern und meist hochprozentiger desinfektionslösung zu tun.Muß auch Wochenende und Feiertage arbeiten.Darf mich mein AG weiterhin so arbeiten lassen oder muß er mir andere arbeit geben,wo ich nicht mit den Zimmern oder mit dem desinfektionsmittel in berührung komme.Muß ich WE und Feiertage trotz meiner Schwangerschaft arbeiten. Danke im vorraus MfG Susi
Mitglied inaktiv - 09.07.2007, 19:21
Hallo, reden Sie mit dem FA wegen BV. Liebe Gruessse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.07.2007
Hallo Susi, ganz fix zum Betriebsarzt! Es gibt auf jeden Fall einen, auch für Reinigungskräfte, selbst wenn du nicht von der Klinik angestellt bist, sondern von einer anderen Firma, die für die Klinik arbeitet. Es MUSS einen Betriebsarzt geben und nur der kann dir die Vorschriften sagen. Ich bin z.B. NICHT CMV-immun und wusste das gar nicht. Meine Gyn hat dann selbst einen Termin mit dem Betriebsarzt ausgemacht und der hat ganz genau erklärt wo und womit ich noch arbeiten kann/darf. HÄNDE WEG von Desinfektionsmitteln! Es gibt einige, damit dürfen Schwangere auf keinen Fall Kontakt haben! Bleib von den Infektionsstationen fern! Auch auf Stationen mit immun-suprimierten Patienten und/oder kleinen Kindern hast du zur Zeit nix verloren! Hast du deiner Gyn geschildert wo du arbeitest? Mach das UNBEDINGT!!!!!!! Ggf. wird sie dich bis zur Abklärung krank schreiben. LG Annette
Mitglied inaktiv - 10.07.2007, 17:31
Bei uns haben die Schwangeren bis zum Mutterschutz geputzt... Infektionsschutz steht bei uns ganz oben. Es werden also auch "scharfe" Sachen genommen.
Mitglied inaktiv - 10.07.2007, 19:32
Hallo, ich habe eine Frage ich bin jetzt in der 7 Woche schwanger und arbeite als Reinigungskraft ( Reinigung von Treppenhäuser) mein Mann meint das ich jetzt nicht mehr arbeiten darf da ich schwanger bin (könnte ja schwanger die treppen runter fallen)! Meine Frage jetzt kann mich mein arbeitgeber jetzt Kündigen oder werde ich Freigestellt bzw....
Hallo, ich war letztes Jahr schwanger und aufgrund einer Risikoschwangerschaft im Beschäftigungsverbot. Leider hatte ich eine Fehlgeburt, was mich psychisch sehr getroffen hat, ich war danach 6 Monate krank geschrieben. Dann sollte ich zum Amtsarzt, um meine Dienstfähigkeit überprüfen zu lassen. Ich hatte überlegt, zwei Monate nach dem Termi...
Hallo Frau Bader, Ich bin seit einigen Monaten AU geschrieben und mittlerweile im Krankengeld. Leider gab es privat gesundheitliche Probleme, sowie familiär und auch Ärger auf Arbeit, welche mich ins AU fallen ließen. Nun hat sich schon einiges verbessert und ich bin auch im BEM Verfahren. Es wird eine neue passende Stelle gesucht. Zu unserem ...
Hallo! Ich habe vor 2 Wochen erfahren, dass ich schwanger bin. Ich selbst bin Assistenzärztin und habe in einem Monat einen Jobwechsel anstehen. Der Vertrag beim neuen Job ist noch nicht unterschrieben, trotzdem plagt mich das Gewissen, ob ich das überhaupt tun soll, denn es wäre nicht fair gegenüber meinem neuen Arbeitgeber. Mein jetziger V...
Hallo, meine Frau hat folgende Situation und wir wissen nicht, wie wir damit am besten umgehen. Ich versuche den zeitlichen Verlauf zu beschreiben: - bis Anfang 2022 vollzeit in Beschäftigung - ab Anfang 2022 Krankschreibung und Krankengeld - ab Mitte 2023 weiterhin krank geschrieben aber Krankengeld ausgelaufen. Bezug von Arbeitslosen...
Hallo, ich hoffe, ich bekomme hier etwas Gewissheit. Mein Problem: Ich habe Ende Januar meinen aktuellen Job gekündigt (Kündigungsfrist: 6 Wochen zum Quartalsende =31.3.) und fange am 1.4. bei einem neuen AG an, bei dem ich aber auch schon seit Juni vergangenen Jahres auf Minijob-Basis arbeite. Heute habe ich erfahren, dass ich in der 5. Woc...
Guten Tag, mein Sohn ist geboren am 9.8.23 und Elterngeld beziehe ich für ein Jahr. Allerdings bin ich in Elternzeit bis Januar 2025. mein Mann und ich möchten jetzt noch ein Kind bekommen. Wie verrechnet sich das Elterngeld wenn ich dieses Jahr noch entbinde sprich November oder Dezember ? Könnten Sie mir das beantworten.
Sehr geehrte Frau Bader. Nach einer Job technischen Pechsträne habe zuletzt in einem sehr stressigen Job gearbeitet, der mir leider absolut nicht lag. Wegen Unzufriedenheit habe ich eine Probezeitverlängerung erhalten und habe die Stelle letztlich verloren. Mein Mann und ich versuchten schon so lange schwanger zu werden und kaum war ich arbeitslos...
Hallo ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Hab ab dem 2. Jahr 40% gearbeitet und nach der Elternzeit läuft mein 100% Vertrag wieder. Jetzt bin ich 3 Monate vor Ende der Elternzeit wieder schwanger. Ich komme ins Beschäftigungsverbot. Wie sieht es nun finanziell aus? Bekomm ich nun das Geld von den 40% oder mein volles 100% Gehalt?
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist jetzt 2 Jahre geworden. Ich habe 3 Jahre Elternzeit. Ich arbeite nun den dritten Monat bei einer anderen Firma Teilzeit in der Elternzeit. Dies hat mein erster Chef auch erlaubt. Stunden Hauptarbeitgeber:20std/Woche Dieser Vertrag ruht bis März 2025 Stunden Nebentätigkeit in Putzfirma: laut Vertrag:...
