Hallo! Ich befinde mich noch im Erziehungsurlaub und arbeite auf 400Euro-Basis, allerdings nicht bei meinem Arbeitgeber. Jetzt bin ich wieder schwanger, habe es aber noch nicht meinem Chef erzählt (weder dem meiner eigentlichen Arbeit, noch dem des 400€-Job). Könnte ich in meinem 400Euro-Job gekündigt werden? Ich befinde mich da noch in Probezeit. Steht mir auch sowas wie Mutterschafstgeld/-urlaub zu? Oder kann ich da einfach gehen/kündigen wenn ich nicht mehr arbeiten kann/mag? Ich hoffe auf Antwort(en) :) Vielen Dank und liebe Grüße
Mitglied inaktiv - 12.10.2007, 13:32