Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, Ich habe von meinem Arzt seit Februar bis zur Entbindung (Sept 06)ein individuelles Beschäftigungsverbot (Risiko-Mehrlings-Schwangerschaft) ausgesprochen bekommen. Wie sieht es aus mit meinem Urlaubsanspruch für 2006 ? Steht mir der Jahresurlaub noch zu bzw. kann ich mir diesen auszahlen lassen? (Habe in 2006 noch keinen Urlaub nehmen können. Danke Gruss Blume
Mitglied inaktiv - 07.07.2006, 12:57
Hallo, Man muss dabei folgendes unterscheiden: im Mutterschutz + BV erhält man ganz normale Urlaubsansprüche, im EU keine. Wenn man vor dem Mutterschutz krank war oder ein BV hatte, hat man auch Urlaubsansprüche. In dem Jahr, in dem man teilweise noch arbeitet /im Mutterschutz ist, hat man anteilig für die Monate Urlaubsanspruch, die ganz gearbeitet wurde- eine tageweise Abrechnung für den jeweiligen Monat gibt es also nicht. Anspruch besteht aber nach §17 Abs. 1 BErzGG nur auf volle Monate. Das heißt: für jeden vollen Kalendermonat, den der AN Elternzeit genommen hat, wird der Urlaubsanspruch um je 1/12 gekürzt. Den Urlaub, der vor dem EU entsteht, darf man grundsätzlich nach dem EU nehmen. Das bedeutet im Jahr direkt danach und noch im Folgejahr. Vor dem EU nur dann, wenn er in dem Jahr angefallen ist. Bsp: Der Mutterschutz beginnt Mitte Dezember, dann hat man ja für das neue Jahr im Januar Urlaubsansprüche (1/12). Den kann man nicht im alten Jahr nehmen. Auszahlung ist nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich, sonst muss man den Urlaub aufsparen. Dies alles ist geregelt im MuSchG und BErzGG. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 10.07.2006
Hallo, ich bin damals als ich schwanger war, direkt ins Beschäftigungsverbot gekommen. Aus dieser Zeit haben sich 28 Tage Resturlaub angesammelt. Meine Chefin und ich haben nun überlegt, einen Teil des Urlaubs an das Ende meiner Elternzeit zu hängen und den anderen Teil auszahlen zu lassen. Nun zu meiner eigentlichen Frage, damals als ich den Restu...
Hallo Frau Bader. Ich habe eine ziemlich komplexe Frage zum Thema resturlaub im Beschäftigungsverbot. Im November 2017 ist meine Tochter geboren. Während der gesamten Schwangerschaft hatte ich aufgrund eines fehlenden titers ein Beschäftigungsverbot. Die elternzeit endet jetzt im November 2018. Vorab war abgesprochrn und auch vom Arbeitgeber gene...
Hallo Zusammen! Ich bin aktuell noch in Elternzeit und überlege, ob ich diese beende und wieder arbeiten gehe. Während der Schwangerschaft war ich im Beschäftigungsverbot und habe noch entsprechenden Resturlaub. Mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich diesen Resturlaub bis Ende des Jahres nehmen muss, aber ich habe hier schon mehrfach gele...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin von 5.4.2019 bis 18.02.2020 krankgeschrieben. Seit Ende 2019 bin ich Schwanger. Und seit 19.02.2020 habe ich eine individuelle Beschäftigungsverbot (wurde von meine Ärztin bis Ende meiner Schwangerschaft ausgestellt). Ich bin jetzt offiziell im Mutterschutz. Ich plane Elternzeit direkt nach Mutterschutz. Ich h...
Hallo Frau Bader Ich habe 2019 insgesamt 2x Urlaub eingetragen, den ich letztendlich aber nicht mehr nehmen konnte, weil ich mich bereits im Beschäftigungsverbot befand. Für das Jahr 2019 hätte ich 132 Std Urlaub zu gut gehabt bei 24std /wöchentlich Mutterschutz war der 15.6.2019 Ich habe 1 Jahr Elternzeit in Anspruch genommen und arbe...
Hallo Frau Bader Ich habe 2019 insgesamt 2x Urlaub eingetragen, den ich letztendlich aber nicht mehr nehmen konnte, weil ich mich bereits im Beschäftigungsverbot befand. Für das Jahr 2019 hätte ich 132 Std Urlaub zu gut gehabt bei 24std /wöchentlich Mutterschutz war der 15.6.2019 Ich habe 1 Jahr Elternzeit in Anspruch genommen und arbe...
Guten Morgen, am 08.09.2020 ist meine zweite Tochter geboren. Bis zum Beginn meines Mutterschutzes am 13.07.2020 war ich seit Anfang des Jahres im Beschäftigungsverbot. Momentan befinde ich mich noch in Elternzeit. Nun möchte und muss ich mich beruflich verändern und meine derzeitige Anstellung kündigen. Wie sieht das mit meinem Urlaubsanspruch f...
Hallo Frau Bader, Meine Frage lautet, darf mein Arbeitgeber meinen Resturlaub aus dem Beschäftigungsverbot und Mutterschutz nach meiner Elternzeit einfach auszahlen bzw. Sagen ich muss den Resturlaub sofort im Anschluss nach der Elternzeit nehmen? Desweiteren war in der Zeit meines Beschäftigungsverbotes 1 Woche Betriebsferien, bekomme ich di...
Sehr geehrte Frau Bader, Bald endet meine Elternzeit und ich gehe zurück in den alten Betrieb nur als Teilzeitkraft anstatt wie vor der Schwangerschaft als Vollzeitkraft. Ich wurde 2020 von meinem Arzt ins Beschäftigungverbot geschickt und hatte bis zu dem Zeitpunkt noch einige nicht genommen Urlaubstage. Diese Urlaubtage die ich 2020 nich...
Sehr geehrte Frau Bader, In meiner ersten Schwangerschaft wurde mir ein Beschäftigungsverbot erteilt. Ich ging in Elternzeit und wurde erneut schwanger. Ich kam von der Elternzeit meines ersten Kindes direkt in ein erneutes Beschäftigungsverbot. Nun endet bald meine Elternzeit des zweiten Kindes. Mir ist bekannt, dass der Urlaubsanspruch wä...
