Hallo. Mein AG will mir nach dem EU nur eine Vollzeit-Stelle geben (trotz Teilzeitgesetz). Ich habe 1 Jahr dort gearbeitet und war dann 5 Jahre im EU. Wie hoch ist die Chance eine Abfindung in Höhe der Richtlinie (1/2 Gehalt pro Beschäftigungsjahr) zu bekommen? Wenn keine Einigung stattfindet, ist es dann besser vor Gericht zu gehen (bzgl. Abfindung bzw. Teilzeitanspruch)? Danke für die Hilfe. Gruß-Dunja
Mitglied inaktiv - 28.04.2003, 14:57