Hallo! Ich befinde mich seit 1 Woche im Mutterschutz. Leider konnte ich wie geplant meinen Resturlaub VOR der Schutzfrist krankheitsbedingt nicht nehmen und ich würde ihn gerne an die Schutzfrist anhängen und direkt daran in Elternzeit gehen. Nun meine Frage: Muss der Arbeitgeber mir dies gewähren oder kann er darauf bestehen, den Urlaub nach der Erziehungszeit zu nehmen? Vielen Dank im Voraus. LG Conny
Mitglied inaktiv - 01.03.2006, 17:57
Hallo, er kann es nur betriebsbedingt verweigern. Ich bin immer ein Freund von Urlaub zwischen Mutterschutz und EZ, da man dann nach der Geburt direkt noch länger Lohn erhält. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 02.03.2006
Hallo, meine kleine Tochter (2 Jahre) muß demnächst für 1-2 Wochen ins Krankenhaus. Bekomme ich dann trotzdem den Lohn für meinen Minijob oder bekomme ich das nicht bezahlt ? Wie sieht das aus, wenn ich selbst krank werde, bekomme ich dann auch bis zu 6 Wochen meinen Lohn ?
Hallo, ich habe während meiner Elternzeit in 03/07 mit einem 400 Euro-Job begonnen (mit Einverständnis meines derzeitigen AGs). Meine Frage ist nun dahingehend - da ich keinen "ausführlichen" Vertrag habe, in welcher Höhe mir Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder auch Urlaub zusteht. Danke Kathi
Hallo Frau Bader, ich habe bei meinem AG eines Minijobs mit 10/h Woche persönlich rechtzeitig meinen Antrag auf 3jährige EZ mit dem Wunsch nach dem Mutterschutz weiterhin meinen Beruf ausüben zu können gestellt. (September 2012) Dieser unterschrieb lediglich mit dem Vermerk : Erhalten und das Datum. Seit der Geburt meines Kindes arbeite ich wi...
Guten Tag, Frau Bader. Wie sind die Kündigungsfristen? Besteht die Möglichkeit auf eine Abfindung? Vollzeitstelle als MFA, Vertrag von 2006.(Tarifvertrag) 31.12.2021 Geburt meiner Tochter. Elternzeit habe ich für 3 Jahre beantragt, mit AG besprochen. Auf Wunsch des AG, habe ich einen Minijob im August 22 im Betrieb angetreten. ...
Hallo, ich habe eine Frage zu folgendem Szenario. Mein Sohn ist im April 2023 geboren, ich habe noch Elternzeit bis April 2025. In der Schwangerschaft mit meinem Sohn bin ich von meinem Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot gekommen und habe meinen Vollzeitlohn erhalten. Mein Elterngeld läuft nun im April 2024 aus und ich wurde von meinem A...
Sehr geehrtes rund ums Baby Team, Ich habe eine Frage zu meiner Elternzeit. Ich habe am 22.07.2022 meine Tochter bekommen und bin seit dem an in Elternzeit. Eigentlich endet meine Elternzeit zum 21.07.2024 allerdings haben wir jetzt eine Verlängerung bis 21.07.2025 beantragt. Elterngeld bekomme ich nur noch bis April, das monatlich 408,67€...
Sehr geehrte Frau Bader, im Juli 2023 ist meine Tochter zur Welt gekommen. Neben Elterngeldplus habe ich auch einen Minijob, welcher nicht auf mein Elterngeldplus in Höhe von 450 Euro angerechnet wird. Für mich haben sich weitere Nebenberufliche Tätigkeiten ergeben, sodass ich überlege ein Kleingewerbe anzumelden. Würde sich das eh...
Guten Tag, ich bin Beamtin im vorzeitigen Ruhestand (also Beihilfe und privat versichert) und habe einen Minijob. Jetzt bin ich Schwanger und meine Ärztin würde mir gerne ein Beschäftigungsverbot ausstellen, bekomme ich dann auch weiterhin die 520€? Also den Mutterschutzlohn, nennt man es glaube ich? vielen Dank und mit freundlichen Grüßen
Hallo, ich erhalte bis Mitte Oktober Basiselterngeld. Die letzte Zahlung erfolgt Mitte September für September bis Oktober. Jetzt würde ich gerne ab Mitte Oktober (nach dem 1 Geburtstag meines Kindes) einen Minijob ausüben. Ist das möglich oder wird das Geld vom Oktober dann noch beim Elterngeld angerechnet ?
Hallo Frau Bader, ich werde zukünftig einen Minijob bei meinem Hauparbeitgeber ausüben. Derzeit befinde ich mich noch in Elternzeit bis 2028. Meine Frage: Muss mein zusätzlicher Vertrag (minijob) auf diese Zeit befristet werden ? Vielen Dank für Ihre Antwort
