Hallo, ich bin alleinerziehend habe ein 1 1/2 altes Kind und arbeite in Vollzeit. Nun wurde ich auf der Arbeit von meiner Tagesmutter angerufen das mein kleiner Krank ist. Ich ging dann mit ihm zum Arzt und brachte am nächsten Tag die Krankmeldung meines Kindes mit zur Arbeit als Beweis das ich gehen musste wegen meinem Kind... Nun habe ich Minus 3 Std. Die ich leider nicht nachholen kann da ich mein Kind zu gewissen Zeiten bei der Tagesmutter habe... Zusätzliche Minus stunden habe ich wegen etwas anderem wie Arztbesuche und Amtsgängen. Ich bot meinem Arbeitgeber an das er mir einen Tag Urlaub abziehen kann. Nun ist meine Frage kann er mir da die 3 stunden abziehen wo mein Kind krank war oder sind die nicht berechtigt das dies wirkliche Minusstunden sind.
von romina27 am 17.06.2013, 14:53