Ich gehe ab dem 24.07.2003 ofiziell in den Mutterschutz, und hatte eigentlich vor direkt nach dem Mutterschutz wieder zu arbeiten, wofür ich mir dann meinen kompletten Urlaub aufgehoben habe. Da allerdings das Verständnis für meine Schwangerschaft sehr gering ist, und ich nicht mehr wirklich erwünscht bin, möchte ich so wenig Zeit wir möglich auf der Arbeit verbringen. Wenn ich meinen Chef nun sage, daß ich meinen Urlaub VOR dem Mutterschutz noch nehmen möchte, kann er mir diesen verweigern. Und wenn ja, unter welcher Angabe von Gründen? Vielen Dank für die beantwortung. Kerstin
Mitglied inaktiv - 30.04.2003, 12:33