Hallo Ich bin bis Dezember in probezeit und arbeite auf Teilzeit. Jetzt bin ich schwanger. Bis Dezember wird jeder den Bauch sehen. Wann soll ich dem AG die Schwangerschaft mitteilen und wie sieht das mit der probezeit aus? VG
von LiebeMama1983 am 20.09.2019, 18:36
Hallo, es kommt darauf an. Wenn der Vertrag auf die Probezeit befristet ist, läuft er aus. Wenn aber, was Normalfall ist, eine Probezeit ohne Befristung vereinbart ist, sind Sie nicht kündbar. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.09.2019
Du hast Kündigungsschutz in der Schwangerschaft, auch in der Probezeit. Somit Probezeit bestanden.
von Port am 20.09.2019, 19:21
Hi, In der wievielten Woche bist du denn nach Ende der Probezeit? Doof ist es, im ersten Trimenon was zu sagen und dann noch vor Ende der Probezeit eine Fehlgeburt zu haben. denn danach hast du keinen Kündigungsschutz mehr und der AG weiß, dass du Familiengründung betreibst... Laut Gesetz sollst du es sagen, wenn du es weißt. es passiert aber nichts, wenn du es später machst. Viele entscheiden sich so in SSW 12-15 dafür, damit der AG planen kann.
von drosera am 20.09.2019, 20:51
Ich bin erst in der 5. Ssw. Bin mir auch noch nicht sicher wann ich das sagen werde... Am liebsten wäre es mir nach der kritischen Zeit, wäre also erst November. Bin mal gespannt was die Rechtsanwältin meint. Lg
von LiebeMama1983 am 21.09.2019, 05:10
Im Dezember läuft auch der Arbeitsvertrag ab. Weiterbeschäftigung ab Januar möglich da sich nur der Tarif erhöht. Probezeit ist ab Oktober November vorbei. Arbeitsbeginn war Anfang August und 3 Monate probezeit. Hoffe jetzt ist es richtig
von LiebeMama1983 am 21.09.2019, 05:16
wie weit bist du? wenn du erst am anfang bist, sieht noch keiner einen bauch. was arbeitest du? ist das mit einem risiko verbunden? also labor, kindergarten etc? wenn der vertrag ausläuft bist du auf die weiterbeschäftigung angewiesen, heißt WENN die arbeit keine gefahr ist, würde ICH nichts sagen und auf verlängerung hoffen. den bauch sieht man ja erst später...musst du für dich entscheiden. du hast keinen anspruch darauf, dass der AG ein mutterschutzgesetz einhält wenn er nix von der schwangerschaft weiß. verstehst? daher die frage nach der arbeit ,was genau du machst. erst wenn der AG davon weiß kann er sich an die gesetze halten.
von mellomania am 21.09.2019, 07:31
Guten Tag, bin erzieherin und seit Oktober in einer kath. Kita unbefristet mit 35 Std eingestellt worden. Leider habe ich bisher meinen Vertrag nicht erhalten. Ich habe bereits unterschrieben aber bekomme ihn nicht wieder. Nun bin ich schwanger und muss eig sofort ins beschäftigungsverbot. Traue mich aber nicht, weil ich meinen Vertrag noch nicht z...
Guten Tag, momentan befinde ich mich in Elternzeit. Ich habe die Zusage für einen neuen Job erhalten, den ich ab 1.1.22 anfangen kann. Da wäre ich ja noch in Elternzeit (bis 21.02.22). Jetzt zu meinen Fragen: - kann ich in Elternzeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen? Oder muss ich die Elternzeit dafür beenden? Diese werde ich j...
Hallo also ich habe einen Arbeitsvertrag in dem steht. 1. Dieser AV wird zunächst zur Probe abgeschlossen für die Zeit vom 01.08.21 vis 31.01.22 und endet mit Ablauf der Probezeit, ohne dass es einer Kündigung bedarf. 3. Wird das Arbeitsverhältnis über die befristete Probezeit hinaus fortgesetzt, geht es in ein unbefristetes Beschäftigungsver...
Guten Morgen, Ich bin Seit Januar 2022 in ein neues Arbeitsverhältnis gewechselt, in Vollzeit mit 38,5 Std. Ich habe eine offizielle Probezeit von 6 Monaten. Nun bin ich mit dem 1. Kind schwanger und befinde mich seit 27.01.2022 im Beschäftigungsverbot, dass von meinem Arbeitgeber ausgesprochen wurde. Mein Jahresurlaub beträgt 28 Tage. Steht mir d...
Gekündigt werden kann man dann ja nicht.... und angenommen man bekommt gleich ein Beschäftigungsverbot und nimmt danach 3 Jahre Elternzeit (Sprich man hat noch nicht mal 6 Monate dort gearbeitet).... wird dann die Restprobezeit nach Beendigung der Elternzeit angehängt? Gerne an alle und die Frage ist rein "Fiktiv" LG Peeka
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe am 1.7 eine neue arbeitsstelle angetreten, nach 6 Monaten geht diese in einen unbefristeten Vertrag über . Nun habe ich erfahren das ich in der 5. Woche schwanger bin. Nun wüsste ich gerne ob ich nach der elternzeit dann trotzdem noch einen Job habe oder ob man mich 4 Monate nach Geburt trotzdem kündigen kann?...
Ich bin schwanger in 13 Woche anfangen der Probezeit , Wie ist mit meine Arbeitsvertrag bleibe unbefristet..kann ich zurück in meine Arbeit nach den Elternzeit. Kann der Arbeitsgeber mir kündigen in der proberzeit
Hallo Frau Bader, seit September bin ich -nach meiner Elternzeit- bei einem neuen Arbeitgeber angestellt. Ich habe einen unbefristeten Vertrag, die Probezeit beträgt 6 Monate- so dass diese Ende Februar 2023 endet. Nun bin ich schwanger und wüsste gerne, ob mein AG mir nun kündigen kann oder ob ich nahtlos ins unbefristete Arbeitsverhältnis übe...
Meine. Proberzeit endet in 21.03.23 und näher bin ich festangestellte.. Aber 19.02.2023 bin ich in Beschäftigung Verbot..es kann sein die proberzeit verlangert werden ..kann ich nach meine. Elternzeit zurück an meine Arbeitsstelle. Dankev
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin in der 8. SSW und habe am 15.03. meinen neuen Job gleich mit einer Krankschreibung angefangen, da ich aufgrund meiner Schwangerschaft im Krankenhaus stationaer behandelt werden musste. Ich befuerchte, dass ich nun gleich nach der Krankschreibung in ein Beschaeftigungsverbot gestellt werde und habe versucht mich z...
