Hallo Frau Bader, wir müssen für die privaten Telefongespräche am Arbeitsplatz eine private PIN Nummer vorwählen und die entsprechenden Kosten übernehmen. Aufgrund dieser Aufzeichnungen hat er jetzt festgestellt, wer wie lange privat "raus" telefoniert. Jetzt hat er angedroht, dass er die entsprechend zusammen gekommenen Stunden vom Urlaub abziehen will. Wir als Teilzeitarbeitende Mütter sind natürlich wieder besonders getroffen, da man ja logischer Weise immer mal wieder anruft um zu klären, ob mit der Kinderbetreuung alles klar ist bzw. ob alles in Ordnung ist. Okay ist für unseren Chef noch ein durchschnitt von 2 Minuten pro Arbeitstag. Darf er die von uns zur Kostenabrechnung aufgezeichneten Daten überhaupt negativ für uns auswerten, oder besteht da ein Verwertungsverbot, da wir uns durch unsere Ehrlichkeit selbst belasten. Meine Kolleginnen und ich sagen schon mal DANKE für ihre Antwort.
Mitglied inaktiv - 19.06.2002, 16:04