Hallo, ich muss meinen Fall noch einmal genauer beschreiben: Ich bin bei derKommune (öffentlicher Dienst) angestellt. Arbeitseintritt: 15.2.2010 Urlaubsanspruch: 29 Tage das sind 2,41 Tage im Monat dieses mal die 10, 5 (Monate) ergibt 25 Tage Urlaub Mein Arbeitgeber gewährt mir jedoch nur 24Tage. Ist das Rechtens? LG Dani
Mitglied inaktiv - 07.05.2010, 14:35