Sehr geehrte Frau Bader, bei einer Betriebsübernahme bleiben die Arbeitsverträge erhalten und der Kündigungschutz aus dem Mutterschutz besteht weiter. Dies habe ich hier schon öfters gelesen. Wie ist es aber, wenn man jetzt beim Verkauf der Firma neue Arbeitsverträge erhält? Gilt der Kündigungschutz weiter oder kann einer Schwangern im Zuge der Änderung der Arbeitsverträge gekündigt werden? MfG noodle
Mitglied inaktiv - 11.01.2010, 17:16