Hallo Frau Bader, nach der Elternzeit habe ich nach Küdigung der alten Stelle ein neue Stelle als 400 Euro job ohne Vertrag angenohmen. Jetzt steht ein fester vertrag mit 13 Std. an. Da ich Montags ganz und Fr vormittag (plus evt. Mi 1-2 std.) arbeiten werde wäre mir wichtig diese Zeiten im Vertrag stehen zu haben, doch dort steht davon nichts. Wäre doch wichtig wg. Feiertagen/krankheit sonst muß ich doch an einem anderen Tag "nacharbeiten" oder? Und wie sieht es mit Urlaub aus da die Std./Tag stark variieren? Bei 40Std./Woche würde ich 28 Tage bekommen. Vielen Dank für Ihre Antwort. Schöne Feiertage. Viel Grüße, bepini
Mitglied inaktiv - 20.12.2010, 22:02