Hallo Frau Bader, ich bin momentan zu 25% bei meinem jetzigen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst/Sekretariat) angestellt und habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende (nächster Termin wäre dann 1. April 2012). Nun habe ich mich wieder auf eine Stelle im öffentlichen Dienst beworben (50% Sekretariat) und hier wäre aber der Beginn umbedingt 1. Januar. Ich würde dort sehr gerne arbeiten und darf sogar zuvor zum Probearbeiten kommen. Ich müsste solange (Jan-März) beide Stellen machen, das würde zeitlich sogar gehen. Habe ich irgendwie die Möglichkeit vorher aus meinem jetzigen Vertrag heraus zu kommen? Kann mir mein jetziger Arbeitgeber Steine in den Weg legen, dass ich am 1. Januar nicht zusätzlich bei der neuen Stelle anfangen kann? Herzlichen Dank Gruß Himbi
Mitglied inaktiv - 08.12.2011, 19:22