Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Fr Bader er möchte mich schon gerne so schnell es geht wieder haben, weil ich den Job seiner Meinung nach sehr gut mache. Aber was ist wenn er nicht will, dass ich woanders arbeite (und ehrlich gesagt gehe ich auch davon aus :-( Wie sieht es dann aus? Können Sie mir die Fragen bezügl. Kündigung beantworten? Wäre ein Aufhebungsvertrag zu meinem Nachteil??? glg Diana
von mimiblue am 13.07.2011, 17:33
Hallo, sorry, mir fehlt der Zusammenhang Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.07.2011
Wenn Dir Dein Arbeitgeber keinen TZ Job in der Elternzeit anbieten kann, dann muss er Dir die Arbeit woanders genehmigen, es sei denn dass wichtige betriebliche Gründe dagegen sprechen (z.B. direkte Weitergabe von Firmengeheimnissen wenn Du z.B. normalerweise bei Coca Cola arbeitest, in der Elternzeit dann aber bei Pepsi arbeiten willst). Warum willst Du einen Aufhebungsvertrag? Wenn Du jetzt einen Aufhebungsvertrag machst bist Du faktisch nicht mehr in Elternzeit. Dann mußt Du Dich selbst versichern (oder eventuell bei Deinem Mann familienversichert sein), bekommst eine Sperre vom Arbeitsamt und hast nach der Elternzeit keinen Anspruch mehr auf Deinen alten Job. Willst Du das wirklich? LG Sabine
Mitglied inaktiv - 14.07.2011, 13:56
Liebe Frau Bader, danke für die Antwort. Ich möchte ja garnicht arbeitslos sein, nur meinen Erziehungsurlaub nach der Kündigung weiterführen (Verlängerung wird mir auch vom Geschäftsinhaber verwährt). Geht das nach einer Kündigung??? Habe ich das mit der Sonderkündigung (3 Monate) richtig verstanden??? Gilt hier als Ende das "vereinbarte" ...
Hallo Frau Bader, danke erstmal für Ihre Antwort auf meine Frage von vorhin. Ich habe also jetzt die Kündigung zum 31.01.05 bekommen. Normal wäre ich ja dann auch noch 1 Jahr im Erziehungsurlaub. Muss ich mich jetzt beim Arbeitsamt melden oder muss ich das eine Jahr noch warten? Erziehungsgeld bekommen wir so und so nicht da mein Mann s...
Hallo Frau Bader, danke für die schnelle Antwort. Wäre fehlende Betreungsmöglichkeiten in den Abendstunden bei einer Außendienttätigkeit mit dem Schwerpunkt Abendstunden ein Grund, damit das Arbeitslosengeld nicht gekürzt wird? Danke für die Hilfe, gruß Finnja
Danke für Ihre Antwort zu meiner vorherigen Frage - Sie wiesen uns nochmal auf die Problematik der Krankenkassenbeiträge hin, die mein Mann trotzdem weiterzahlen müsste, auch wenn er Elterngeld bezöge. Mein Mann ist privat versichert. Meine ursprüngliche Idee war zu versuchen, ob wir alle über meine gesetzliche KK familienversichert sein könnten...
Vielen Dank für die Antwort. Können Sie bitte noch mal meine Frage anschauen, vom 19.04.2010. Was soll ich machen? bezahlen oder vor Gericht gehen. Ich habe keine Rechtschutzversicherung? Danke im voraus
Habe eben mit 2 Krankenkassen bzw die selbe die nur wo anders einen sitz haben gesprochen der eine hat gesagt der wohl keine ahnung hatte, ja ich würde das Mutterschaftsgeld bekommen! Dann habe ich bei der Krankenkasse in der umgebung angerufen wie er mir gesagt hat um die Formulare zu beantragen, die Frau dort hat mir dann erklärt da ich da ich a...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für die schnelle Antwort! Gibt es eine Frist, die ich für die Kündigung der Zusatzvereinbarung einhalten muss? Oder kann ich einfach jederzeit davon "zurücktreten" und wieder in Elternzeit gehen, auch wenn ich bereits mit der Teilzeit im zweiten Jahr der Elternzeit begonnen habe? Vielen Dank und viele Grüße
Sehr geehrte Frau RAIN Bader, Sie hatten mir geschrieben eine Kündigung wegen SS ist ein absoluter Hindernissgrund.Dies soll ich bitte dem AG schriftlich per Einschreiben SCHNELLSTENS mitteilen. Aber im Gegenzug muss ich doch auch innerhalb von 3 Wochen ab Kündigung Klage beim Arbeitsgericht einreichen oder? Sonst geht die Mitteillung von der...
Hallo, nachdem ich widersprüchliche Antworten auf meine Frage bekommen habe, möchte ich das Thema gerne noch einmal kurz anbringen. Baby kam am 19.3.19. Elternzeit bis September 2020 beantragt. Den Job habe ich Anfang Februar zu Mitte März 2020 fristgerecht gekündigt und Mitte März dann auch meinen neuen Job angefangen. Ende März habe ich d...
Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...
