Nach der Elternzeit

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Nach der Elternzeit

Liebe Frau Bader, meine Tochter wird jetzt 3 Jahre alt. Ich habe auch schon im Kindergarten wegen einem Platz nachgefragt. Ich würde einen bekommen aber leider nicht für die volle Zeit in der ich arbeiten muss. Ich arbeite 65km entfernt und benötige dafür -wegen Großstadtverkehr 2 Stunden für hin und zurück, dann kommen ja auch noch 7 3/4 Stunden Arbeits- und Pausenzeit dazu. Auf eine Verkürzung der Arbeitszeit läßt sich mein Arbeitgeber nicht ein, da z. Zt. Personal reduziert wird. Jetzt wurde mir gesagt, dass ich dann kündigen muss, wenn ich nicht wieder so wie vorher arbeiten muss. Muss ich wirklich kündigen? Steht mir nicht eigentlich auch eine Abfindung zu, wie den anderen Kollegen die gehen müssen? Was passiert wenn ich gekündigt habe, würde ich dann Arbeitslosengeld bekommen bis ich eine neue Stelle gefunden habe? Oder bekomme ich da eine Sperrzeit wenn ich kündige? Was soll ich jetzt am besten tun? Wir sind leider auf meinen Verdienst angewiesen, da mein Mann nicht so viel verdient. Viele Grüße, Sandra

Mitglied inaktiv - 14.11.2003, 12:44

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Antwort auf: Nach der Elternzeit

Hallo, zuerst mal muß geklärt werden, ob Sie einen Anspruch auf Reduzierung haben. Erst dann würde ich an Kündigung denken. Ein Anspruch auf Teilzeit besteht nach dem Teilzeitarbeitsgesetz unabhängig von EU, wenn: - mind 15 AN ohne Azubis da sind - Sie länger als 6 Mo. dort arbeiten - Sie mind. 3 Mo. lang 15 - 30 Std/wo. arbeiten wollen - Sie dies dem AG mind. 8 Wo. vor Beginn schriftlich mitgeteilt haben - dem Anspruch keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen (diese muss der AG plausibel darlegen) - die Teilzeit muss in Art und Bezahlung der früheren Beschäftigung eingeglichen sein. Eine Benachteiligung ist nicht zulässig,. Ebenso eine Umstellung des Vertrages, z.B. von unbefristet auf befristet. Laut Gesetz soll die Teilzeit zwischen 15 und 30 Std. liegen. Der AG ist nicht verpflichtet, bestimmten Arbeitszeiten zuzustimmen (zB zwei Tage ganztags). Es soll da eine gütliche Einigugn getroffen werden. Gruß, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.11.2003

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