Hallo Frau Bader, ich werde wohl oder übel meine Stelle kündigen müssen weil mir mein Arbeitgeber nur nachmittags eine Teilzeitstelle anbieten kann. Dann würde ich eine Sperrfrist bekommen und meine Kinder und ich wäre zu dieser Zeit nicht nicht krankenversichert. Ich weiß jetzt nicht was ich tun soll mir bleibt eigentlich keine andere Wahl. Gibt es eine Möglichkeit die Sperrfrist zu umgehen. Meine Tochter ist behindert und da ist es sehr wichtig das sie eine krankenversicherung hat. Vielen Dank Melli
Mitglied inaktiv - 28.09.2006, 15:01