Wenn man einen unbefristeten Vollzeitvertrag hat, nun aus der Elternzeit kommt, in der man auch 50 % gearbeitet hat und nun weiterhin 50% arbeiten möchte, (die Betriebsgröße gibt das her), und der AG nun einen einen komplett neuen Vertrag für die TZ vorlegen möchte, wie verhält man sich da? Insbesonders auf Hinblick von Betriebszugehörigkeit, evtl. Probezeit und bisheriger Tarifgruppe? Danke für die Info!
von Simsastar am 08.04.2014, 16:24