Mutterschutzlohn: Zahlung beim Beschäftigungsverbot

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Mutterschutzlohn: Zahlung beim Beschäftigungsverbot

Guten Abend Frau Bader, ich befinde mich momentan in einer schwierigen Situation . Einerseits bin ich glücklich schwanger, andererseits macht mir meine Arbeitgeberin große Kopfschmerzen.ich arbeite als Erzieherin und habe meiner AG sofort die Schwangerschaft mitgeteilt, diese ignorierte mich jedoch und ging nicht ihren Verflichtungen nach mich zum Betriebsarzt zu schicken, sodass ich erstmal im Janaur krankgeschrieben war. Schließlich sprach sie mir zum 10.02 ein Beschäfrigungsverbot ihrerseits aus . Meine Frage nun wäre , wie es mit meinem Gehalt aussieht. Im Internet habe ich gelesen, dass mir der Durchschnittslohn der letzten drei Monate vor der Schwangerschaft zu steht. Ändert sich der Zeitraum durch meine Krankschreibung bzw. habe Ich diesen Anspruch erst in dem Monat Februar, ab dem das Verbot gilt ? Oder berechnen sich die drei Monate rückblickend ab dem Zeitpunkt indem ich ihr die Schwangerschaft mitgeteilt habe, das war Anfang Januar . Es ist nämlich so , dass sie mir für Januar mein vertragliches Gehalt überwiesen hat. Jedoch lag ich in letzter Zeit deutlich höher, da ich eine Erhöhung bekommen habe(jedoch nur mündlich) und jeden Monat Überstunden hatte, die ausbezahlt wurden, sodass mir wesentlich mehr zusammen kam . Ich hoffe auf ihre Antwort und bedanke mich schonmal im Vorraus Mit freundlichen Grüßen Ana

von Ana123 am 21.02.2018, 23:50



Antwort auf: Mutterschutzlohn: Zahlung beim Beschäftigungsverbot

Hallo, die Überstunden sind zu berücksichtigen, die Erhöhung nur, wenn Sie es nachweisen können. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.02.2018



Antwort auf: Mutterschutzlohn: Zahlung beim Beschäftigungsverbot

Deine Chefin kann dir nicht "einfach so" ein BV aussprechen. Dazu müssen Gründe vorliegen, dazu muss erst ein betriebsärztliches Gutachten eingeholt werden. Das war zwar nicht deine Frage - das ist mir bewußt. Dennoch möchte ich sagen, dass auch AG sich an die rechtlichen Vorgaben zu halten haben. Ohne sorgfältige Gefährdungsbeurteilung geht es eben nicht. Und davon hängt ab, ob Weiterbeschäftigung oder nicht.

Mitglied inaktiv - 22.02.2018, 15:33



Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Beschäftigung während Elternzeit/Beschäftigungsverbot

Hallo Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber 2 Jahre EZ angemeldet. Nach einem Jahr ( ab März 2024) arbeite ich voraussichtlich in Teilzeit. Nun bin ich erneut schwanger, möchte allerdings erst mitte/Ende März meinen AG darüber informieren.  Aufgrund meiner Tätigkeit ist ein Beschäftigungsverbot unvermeidbar. I.d.R. wird das Gehalt der le...


mit Beschäftigungsverbot ins Krankengeld ohne AG?

Hallo, Ich bin schwanger und mein Entbindungstermin ist der 04.07.2024 Aktuell mache ich bis zum 15.04.24 eine Weiterbildung (In der Weiterbildung bin ich aktuell schon 15 Monate) und beziehe so lange ALG1, mit Ende der Weiterbildung enden auch die ALG1 Bezüge. Meine Ärztin empfiehlt mir schon seit 2 Wochen ein Beschäftigungsverbot oder ein...


Beschäftigungsverbot in der Pflege

Hallo Frau Bader,  ich bin aktuell in der 12. Woche schwanger, ich arbeite als Pflegefachkraft in einem Altenpflegeheim.  Ich habe meinem Arbeitgeber meine Schwangerschaft Mitte Januar mitgeteilt, erst hieß es ich gehe ins Beschäftigungsverbot, einen Tag später wurde ich angerufen, ich werde doch nicht ins Beschäftigungsverbot geschickt da i...


Berechnung Entgelt Beschäftigungsverbot Krankenschwester

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell im Beschäftigungsverbot und habe ständig Probleme mit der Abrechnung bei Haupt- und Minijob. Gibt es eine Anlaufstelle, bei der man das Entgelt korrekt berechnen lassen kann?  Ich selbst habe ein höheres Brutto ausgerechnet, als ich aktuell bekomme. Mein Minijob hat meinen Stundenlohn zur Berechnung e...


Beschäftigungsverbot nach Fehlgeburt

Sehr geehrte Frau Bader, bei mir wurde leider in der 18. SSW festgestellt, dass es keine Herztöne mehr gibt. Es wird nun eine Geburt eingeleitet und anschließend noch eine Ausschabung gemacht. Ich bin verbeamtete Lehrerin in NRW und seit einigen Wochen haben ich ein individuelles ärztliches Beschäftigungsverbot. Ich habe zwei Fragen. Endet d...


Stundenaufstockung im Beschäftigungsverbot

Hallo, ich habe eine Frage bzgl. einer Stundenaufstockung im Beschädtigungsverbot.    In meinem Hauptjob bin ich als Physiotherapeutin in einer Klinik (unbefristete Anstellung, ursprünglich Vollzeit mit 38,5 Std.) tätig. Meinen Hauptjob habe ich temporär schriftlich fixiert bis 30.9.24 auf 26 Wochenstunden reduziert. Zusätzlich habe ich ein...


Beschäftigungsverbot und Berechnung

Guten Abend Frau Bader, zu meiner Situation: Mitte September ist meine Tochter geboren worden. Ich bekam damals direkt ein Beschäftigungsverbot mit bekanntgabe meiner Schwangerschaft. (Jugendhilfe) Nun ist es so das ich seit Mitte Januar offiziell wieder arbeite (1 Monat Resturlaub aufgebraucht von Mitte Januar bis Mitte Februar), nun dur...


Studieren trotz Beschäftigungsverbot?

Sehr geehrte Frau Bader,  Ich bin schwanger und fühle mich mit dem Gedanken auf einer Intensivstation als Pflegekraft mit infektiösen Patienten weiterhin zu arbeiten nicht wohl, mein Betriebsarzt sieht keinen Grund für ein betriebliches BV, da wir mit vielen Schutzmaßnahmen arbeiten. Ich überlege deshalb mir ein ärztliches BV ausstellen zu lass...


Resturlaub nach zweifachem Beschäftigungsverbot

Sehr geehrte Frau Bader,  In meiner ersten Schwangerschaft wurde mir ein Beschäftigungsverbot erteilt. Ich ging in Elternzeit und wurde erneut schwanger. Ich kam von der Elternzeit meines ersten Kindes direkt in ein erneutes Beschäftigungsverbot. Nun endet bald meine Elternzeit des zweiten Kindes. Mir ist bekannt, dass der Urlaubsanspruch wä...


Krankschreibung oder Beschäftigungsverbot

Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite Teilzeit als Komplementär Therapeutin in einer psychiatrischen Tagesklinik. Seit Oktober habe ich eine neue Mitarbeiterin in meinem Fach bekommen (wir waren ein Paar Monaten nur zu zweit in meinem Fach und jetzt haben wir einen 3. Kollegen bekommen und zu ihm ist sie ganz nett), die ganz kompetitiv und aggre...