Ich bin in der 13. Woche schwanger, habe meinen Arbeitgeber bereits unterrichtet und habe eine Frage zum Mutterschutzgesetz: Und zwar befindet sich mein derzeitiger Arbeitsplatz in einem Container in einer Lagerhalle, dort muß ich den ganzen Tag alleine arbeiten (unser Betrieb baut um).
Ist es überhaupt zulässig das ich alleine mitten in der Lagerhalle in einem Container, abseits vom Schuss arbeiten muß oder gibt es da bestimmte Richtlinen. Fürsorgepflicht,.....
Ich hoffe Sie können mir weiterhelfen.
Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 16.04.2009, 10:34
Antwort auf:
Mutterschutzgesetz
Hallo,
es ist auf die Ferne schwer zu sagen, ob eine Gefahr für Mutter u Kind vorliegen, alleine der Container u die mangelnde Frischluft eher nicht. Reden Sie mit dem Gewerbeaufsichtsamt (die können einen vorbeischicken) u mit Ihrem FA (am besten Fotos machen und mit hinnehmen)
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 20.04.2009
Antwort auf:
Mutterschutzgesetz
Hallo,
... darf ich mal provokant fragen, was Du bitte erwartest?
Jemand der den ganzen Tag neben Dir sitzt und fragt wie's Dir geht oder Duch unterhält?
Solange die Gesundheit von Mutter und/oder Kind nicht gefährdet sind kannst Du doch alleine in einem Raum arbeiten?
Wenn Du meinst daß das alles nicht OK ist, bitte doch das aufsichtsführende Amt Deinen Arbeitsplatz zu kontrollieren.
Welche "Fürsorge" erwartest Du denn?
Gruß
Désirée
Mitglied inaktiv - 16.04.2009, 12:37
Antwort auf:
Mutterschutzgesetz
Es geht mit Sicherheit nicht darum das ich jemanden brauche der sich mit mir unterhält !!!
Ich arbeite in einem Container irgendwo in einer Riesenlagerhalle, weil alles umgebaut wird. In dem Container ist kein Tageslicht, keine Frischluft,.......
Meine anderen Kollegen sind weit weg.
Außerdem war die Frage nicht an DICH gerichtet !
Mitglied inaktiv - 16.04.2009, 13:09
Antwort auf:
Mutterschutzgesetz
Liebe N78 (einen andere Anrede kann ich leider nicht finden),
dies ist ein öffentliches Forum, die usability lässt es zu daß außer Frau Bader auch andere antworten.
Zudem ging aus Deinem ersten post nicht klar hervor mit wem Du "sprichst".
Soweit dazu...
Ansonsten:
Wie lange soll der Umbau noch dauern?
Hat der AG die Möglichkeit Dich anderweitig unterzubringen (mit Tageslicht und Frischluft)?
So ganz kann ich die Gesundheitsgefährdung immer noch nicht erkennen.
Aber nochmal: frag das Aufsichtsamt, die wissen das am besten und können sich das anschauen. Stichproben machen die immer.
Sogar schon bei einem 08/15-Bürojob (mit Tageslicht und Frischluft) erlebt :-)
Viele Grüße
Désirée
Mitglied inaktiv - 16.04.2009, 16:05