Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Ich hab mal eine Frage , ich befinde mich seit dem 02.11. 2006 im Mutterschutz da bekommt man doch von der Krankenkasse 13 Euro pro Tag Mutterschaftsgeld und 69% Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber , meine Frage wenn man sich im Mutterschutz befinden erhält man dann auch vom AG Weihnachtsgeld oder bekommt man da keines wenn man im Mutterschutz ist ?????? LG katrin
Mitglied inaktiv - 07.11.2006, 15:47
Hallo, inwieweit Nebenleistungen (wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld) vom Arbeitgeber zu erbringen sind, hängt vom Inhalt der Vereinbarung/ Vertrag ab. In der Regel werden die Leistungen für die Arbeitsleistung (nicht für die Betriebstreue) erbracht. Dann besteht im EU kein Anspruch. Dies beruht darauf, dass das Arbeitsverhältnis während des EU ruht. In der Zeit des Mutterschutzes wird es anders sein, also in Fällen, wo kein EU genommen wird. In der Regel erhält man das Weihnachtsgeld aber anteilig, aber auch das hängt von der üblichen Regelung bzw. vom Vertrag ab. Wird der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung von einem Mindestmaß an tatsächlicher Arbeitsleistung abhängig gemacht, gelten nach der neusten Rechtssprechung Fehlzeiten nicht mehr als tatsächliche Arbeitszeiten. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 08.11.2006
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Guten Tag Frau Bader, wir sind uns nicht sicher, wie wir sowohl Elterngeld als auch Mutterschutzgeld in unserer Situation durch den Wechsel der Steuerklassen optimieren können. Unsere Situtation: - Aktuell beide Steuerklasse IV. - Gehalt Frau (110.000 brutto), Gehalt Mann (45.000 brutto) - Geburt im Oktober. - Elternzeit die ersten 6 ...
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