Hallo! Ich habe eine Frage. Und zwar: Ich habe meinen ET am 13.8.2007. Am 2.7 werde ich also in den Mutterschutz gehen.Nun bin ich mir etwas unsicher was meinen Resturlaub angeht. In unserem Unternehmen ist es üblich das der Resturlaub vor Beginn des Mutterschutz genommen wird.Nun ist meine Frage ob es möglich ist den Resturlaub an den Mutterschutz direkt dran zu hängen und dann nahtlos in die Elternzeit über zu gehen. Ich bedanke mich jetzt schon mal für die Auskunft.
Mitglied inaktiv - 18.01.2007, 16:35