Ich arbeite als Angestellte an einer privaten Schule mit einem unbefristetem Vertrag. Mein Mutterschutz beginnt ab 6. September. Darf mein Arbeitgeber dann ab September meine Stunden verkürzen, damit er im Mutterschutz vor und nach der Schwangerschaft weniger zahlen muss und wie ist es, wenn mein Mutterschutz schon in den Ferien anfangen würde?
Mitglied inaktiv - 05.11.2009, 13:24