Hallo Frau Bader Mein Sohn Vincent ist nun 11 Monate alt und ich habe mit meiner Chefin die Vereinbarung ab Aug. wieder zu árbeiten allerdings auf 400Euro/10Std. Wochen. Da wir ein 2.Kind möchten und schon am Üben sind kann es ja sein das ich bis Aug. wieder Schwanger bin und sollte ich Kündigen bekämme ich Erziehungsgeld? Und wenn Ich bis zur Geburt Arbeite 400Euro bekommt man da Mutterschaftsgeld habe nämlich mal gehört das man 1 Jahr voll arbeiten muss um Mu.Geld zu bekommen. Vielen Dank für Ihre Antwort. Lg. meli
Mitglied inaktiv - 13.02.2005, 22:37