Hallo, Meine Frau ist jetzt noch 2 Monate in Elternzeit. Einen Antrag auf Teilzeit wurde genehmigt und darf jetzt 30h die Woche beim alten Arbeitgeber arbeiten. Der Vertrag wurde zum 31.3.2017 gekündigt. Da ihr ja aus den 2 Jahren Elternzeit noch Urlaub zusteht und auch resturlaub von vorher hat der AG einfach ohne zu fragen ihr in der Teilzeit Urlaub eingetragen. Darf er das wenn den Urlaub meine Frau gar nicht möchte? Ungefragt! Dann muss der AG doch auch festlegen ob alter Urlaub vor der Elternzeit abgegolten wird?! Auch wenn sie an 5 Tagen Teilzeit arbeitet hat sie ja wieder neuen anspruch auf Urlaub?!
von Rakorium80 am 09.02.2017, 09:35