ist ein permanentes Einteilen der Arbeitszeit zu Zeiten, zu denen es betrieblich nicht nötig ist und die ´Vorgabe an erforderlichen Arbeitskräften bereits erfüllte ist bereits Mobbing, wenn der Chef dies offensichtlich nur macht, um mir Schwierigkeiten bei der Unterbringung meiner Kinder zu machen und ich zu Zeiten, an denen ich diese Probleme nicht hätte grundlos nicht arbeiten darf?
von silke_k am 23.05.2011, 13:29