hallo frau bader, mein freund wir seit wochen in der firma nur gemobbt, sein chef will ihn anscheinend nicht kündigen, aber wenn mein freund kündigt, bekommt er doch eine sperre vom arbeitsamt??!! was kann man noch machen, habe ihm gesagt er soll sich erstmal krankschreiben lassen...gib es eine möglichkeit die sperre beim arbeitsamt zu umgehen, aufgrund des mobbings, bei selbstkündigung??? danke für ihre antwort im voraus lg
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 12:28
Er sollte sich vom Arzt wegen Mobbings krankschreiben lassen und mit der Krankmeldung das Arbeitsamt aufsuchen und den Fall schildern. Es gibt Fälle, in denen das Arbeitsamt die Kündigung quasi "absegnet" und dann keine Sperre verhängt. Wie gesagt, muß das aber VOR einer arbeitnehmerseitigen Kündigung geklärt werden. Gibt es in der Firma keinen Betriebsrat? Ist er evtl. Gewerkschaftsmitglied? Das sind auch wichtige Anlaufstellen VOR einer Kündigung!
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 12:36
hallo murmeline, nein leider gibt es da keinen betriebsrat.kann er sich von jedem arzt dafür krankschreiben lassen?! ich wusste garnicht das es solche moglichkeiten gibt, aber das ist doch schonmal ein hoffnungsschimmer!! danke dir schonmal... lg
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 13:00
Er sollte dem Hausarzt detailliert das Problem schildern. Dass der Arzt ihn auch tatsächlich krankschreibt, kann ich nicht garantieren, aber ich habe das schon des öfteren miterlebt. Er sollte dem Hausarzt ausführlich erklären, welche gesundheitlichen Probleme er deswegen hat...vielleicht hat er ja Angstzustände, Panikattacken, Schlaflosigkeit, Herzrasen, Schweißausbrüche, Depressionen, Appetitlosigkeit, Magenschmerzen, Durchfall? Alles denkbar bei Mobbing!
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 13:25
ich danke dir rechtherzlich, das werden wir machen...er wird nämlich wirklich schon krank und ich mache mir ernsthafte sorgen...da hast mir sehr geholfen...bist du auch vom fach??!! lg
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 13:28
naja nicht ganz;-) ich arbeite als Beamtin in einem Rathaus. Bin aber seit fast 20 Jahren in der Gewerkschaft und war auch einige Jahre Personalratsmitglied. Dann bekam ich meine Kiddies und es wurde mir zeitlich zuviel, also stellte ich mich nicht mehr zur Wiederwahl. Habe aber nach wie vor engen Kontakt zum PR und interessiere mich für diese Themen, lese die Neuerungen nach usw. Viel Glück und LG Murmeline
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 13:47
ist sehr interessant...ist sehr nett das man von deinen erfahrungen profitieren kann und darf... lg
Mitglied inaktiv - 01.09.2005, 14:46
Hallo Fr. Bader, wir wohnen mit 3 Kinden in einem Einfamilienhaus. Es gibt Nachbarn, die sich sehr daran stören, dass die Kinder in einem verkehrsberuhigten Bereich spielen. Diesen Nachbarn habe ich klar zu verstehen gegeben, dass sie die Kinder nicht mehr ansprechen (eher anschreien) dürfen. Das Problem ist, dass die Herrschaften (so Mitte 50) je...
Hat ein Arzt ein Risiko ein individuelle Beschäftigungsverbot nach § 3 Absatz 1 MuSchG auf Grund von Mobbing bei einer Schwangerschaft auszusprechen?
Guten Tag, Seit unserem Einzug werden wir bereits über ein Jahr regelmässig gemobbt um uns aus der Wohnung raus zu bekommen. Dies geschieht persönlich und über Whatsapp und Anrufe. Es werden uns andauernd Wohnungsangebote geschickt. Wir sollen andauernd unsere Autos von den Stellplätzen weg fahren wegen angeblicher Bauarbeiten oder da angeblich ...
Guten Abend Frau Bader, können Sie mir sagen wie es sich verhält wenn ein Kind auf dem Weg von der Schule nach Hause von mehreren Mitschüler verfolgt, festgehalten, verbal attackiert und bedroht wird, kann das dann über die Schule mit z.b. einem Gespräch geklärt werden? Gibt es da irgendwelche Paragraphen?
Guten Abend Frau Bader, mein FA möchte mir ein individuelles BV aufgrund von Mobbing/psychischem Druck hinsichtlich meines Arbeitgebers ausstellen. Das BV bezieht sich ja dann nur auf den aktuellen Arbeitgeber. Laut FA wird aber in dem BV kein Grund genannt. Habe nebenbei noch ein kleines Gewerbe, hat überhaupt nichts mit dem Hauptjob zu tun und...
Guten Tag Frau Bader, ich hatte Ihnen schon geschrieben. Um es kurz zu fassen hier die Fakten Elternzeit noch bis 02.08.2020 Teilzeit in Elternzeit (22,5 Stunden) Aufhebungsvertrag auf Basis Teilzeitentgeld im Rahmen eines Sozialplanes angeboten bekommen (von 126 kaufmännischen Angestellten muss Rund die Hälfte gehen, da drei von 8 Werken v...
Hallo Frau Bader, kann der Frauenarzt bzw. Hausarzt wegen Mobbing ein Beschäftigungsverbot ausstellen? Wenn ja, können Sie mir die rechtliche Grundlage ggf. ein Gerichtsurteil zur Verfügung stellen?
Einen schönen guten Morgen, ich bin in der 9. Woche schwanger. Auf Rat meines Arztes in der momentanen Corona-Situation, habe ich meinem Arbeitgeber schon jetzt von meiner Schwangerschaft erzählt, damit alle Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden können. Ich arbeite als Bürokauffrau in einem kleineren Betrieb. Seitdem mein Chef Bescheid weiß, ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich benötige bitte Ihren Rat. Ich habe einen "Hauptarbeitsplatz" mit 14 Wochenstunden und einen Minijob. ( Ich habe schon 3 Kinder, deswegen "nur" meine 18 Std und keine Vollzeit) Bei meinem Hauptarbeitsplatz bin ich seit Mitte Dezember krank geschrieben da meine Chefin mich mobbt. Mit meiner Ärztin hatte ich besprochen,...
Hallo Fr. Bader, Habe nach der EZ wieder angefangen zu arbeiten,dort gehe ich gerne hin und komme mit allen Mitarbeitern gut zurecht, Bis vor ein paar Tagen, da kam ein Mitarbeiter auf mich zu und meinte ich würde durch die Firma gehen und schlimme Sachen über ihn verbreiten,, obwohl wir uns sehr gut verstehen und nie Probleme hatten,, Vor ei...
