Guten Tag Frau bader Folgendes problem habe ich: ich bin vetmutl. Schwanger, fa-termin ist diese woche. Mein Arbeitsvertrag läuft bis mitte August, ich habe ab sept. Zusage schriftlich für befristete Anstellung als pädagogische Aushilfe u0-6j. Nur Vertrag steht noch aus. Muss ich Schwangerschaft mitteilen? Da ja in u3 bv recht sicher folgt. Nicht dass vertrag angefochten und nichtig wird wenn ich vor unterzeichnung von ss wusste. Muss ich ag termin des bekanntwerdens mitteilen? Oder sollte ich fa verschieben bis ich vertrag habe? Arbeite aktuell nicht u3, also geringeres risiko da keine wickelkinder. Moralisch dem ag gegenüber sicher nicht ganz korrekt aber ich bin aufs geld angewiesen und hoffe doch kein bv zu bekommen. Bin ychon öfters mit ehrlichkeit auf die nase gefallen, hat mich gelehrt egoistisch zu sein.. Danke für ihre antwort .
von zwurzel am 20.07.2015, 16:50
