Guten Morgen, ich habe folgendes Problem. Zur Zeit läuft für mich ein Antrag für Mutter-Kind-Kur. Habe meine Chefin auch schon darüber informiert. Da ich auf Minijob-Basis angestellt bin, ist sie der festen Überzeugung dass ich für diese 3 Wochen Ausfall keine Lohnfortzahlung erhalte. Ich bin da anderer Meinung da ich soviel ich weiß es das Lohnfortzahlungsgesetz gibt und in meinem Vetrag genau drin steht an welchen Tagen ich arbeite und wieviele Stunden ich an diesen Tagen leiste. Hatte schonmal eine Diskussion mit ihr über meinen Vertrag, da sie meinte ich hätte keinen Anspruch auf Urlaub. Hier konnte ich durch das Mindesturlaubsgesetz nachweisen, das diese Behauptung nicht stimmt. Nur jetzt bei der Kur bin ich mir etwas unsicher ob das auch in meinem Fall zutrifft. Würde mich sehr freuen wenn Sie mir weiterhelfen könnten MFG Katja
Mitglied inaktiv - 10.10.2008, 10:13