Hallo ich da mal eine Frage Mein Arbeitgeber hat seid Januar 2012 Lohnerhöungen vorgenommen für alle Mitarbeiter. Ausgenommen Schwangere im Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitsvertrag läuft bis Juni 2012, daher jetzt die Frage darf die Firma mich von der Lohnerhöung ausschließen ?? Ich war bereits dort und habe nach meiner Frage wo meine den bliebe, nur die Antwort bekommen diese gilt nur für die die auch arbeiten gehen !
Mitglied inaktiv - 05.03.2012, 15:13