Guten Tag Frau Bader,
Heute kam die Lohnabrechnung wo drauf steht Zuschuss Mutterschafts. 546€
Da ich am 21.4.19 noch nicht in MS es sondern der AG mir angeboten hat meinen Urlaub nicht in nehmen quasi für die 4 Wochen in denen ich dann eh in MS gehe müsste ich doch noch Gehalt bekommen für die Zeit im Urlaub.
Ich sende Ihnen nochmal den Sachverhalt:
Guten Tag Frau Bader,
Folgendes:
Meine Elternzeit endete am 21.4.19 (Elternzeit betrug 14 Monate) Ich hätte also am 21.4.19 wieder meinen Job antreten müssen.
Da ich aber in der Elternzeit erneut schwanger wurde und nur 4 Wochen hätte arbeiten müssen bis ich wieder in Mutterschutz gehe würde mein Jahresurlaub dafür angerechnet.
ET wäre 29.6.19
Da ich im sozialen Bereich arbeite Und laut meines Arbeitgebers Es seit Januar 2018 kein Beschäftigungsverbot mehr geben würde wurde mein Urlaub jetzt angerechnet (für 4 Wochen bevor ich in Mutterschutz gehe. Steht mir für ein Monat nicht das gleiche Gehalt zu was ich bis vor der Schwangerschaft erhalten habe? Mein Arbeitgeber hat mir nur etwas über 500 € überwiesen obwohl mir doch eigentlich
Ein volles Gehalt zu stehen würde oder sehe ich das falsch? Ich habe. Ort der Schwangerschaft 40 Stunden im sozialen Dienst gearbeitet.
Herzliche Grüße, Lisa
von
Ginahenry
am 29.05.2019, 12:59
Antwort auf:
Lohn
Hallo,
verstehe ich nicht. Sie bekommen pro Tag 13 € von der KK und die Differnez zum normalen Lohn vom AG. Auch, wenn Sie in der Zeit im Urlaub sind.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 03.06.2019
Antwort auf:
Lohn
Hallo,
Ich sehe das auch wie du.
Vielleicht hat der Arbeitgeber da was durcheinander gebracht.
Hast du das mit dem Urlaub schriftlich?
Vielleicht geht er davon aus, dass du deine Elternzeit verlängert hast. Wäre ja auch möglich gewesen, allerdings ohne Lohn.
Frage doch telefonisch oder schriftlich nach? Hast du schon mit ihm gesprochen?
LG luvi
von
luvi
am 29.05.2019, 15:22
Antwort auf:
Lohn
Ja, ich habe da angerufen und mit der Hauptverwaltung gesprochen wurde Aber gleich wieder abgewimmelt und man sagte mir sie hat es auf den Tisch und schaut nochmal nach. Ja super, nur wann.
Nein schriftlich habe ich es nicht. Mein Chef und die Hauptverwaltung sagten mir vor ein paar Wochen sie haben ja noch Urlaub den können sie nehmen für die 4 Wochen die man noch arbeiten hätte sollen. Und jetzt bekomme ich eine Berechnung mit MS Geld was ja vorne bis hinten nicht stimmt da der Urlaub ja bezahlt wäre. Bin mal gespannt...
von
Ginahenry
am 29.05.2019, 17:12
Antwort auf:
Lohn
Hallo,
Versuche mal, etwas schriftlich zu bekommen vom Arbeitgeber. Evtl. auch per Mail.
Ich vermute ja, dass die den Urlaub nicht berücksichtigt haben und von einer verlängerten EZ ausgehen. Du kannst auch den aktuellen Stand deiner zur Verfügung stehenden Urlaubstage abfragen. Wenn du noch alle übrig hast, würde dein Urlaub einfach vergessen.
Evtl. hat dein Arbeitgeber die Info mit dem Urlaub auch nicht an die Personalverwaltung weitergegeben.
Ich würde da nachhaken und zwar schriftlich.
LG luvi
von
luvi
am 29.05.2019, 18:56
