Hallo Frau bader Ich arbeite in einem Fitnessstudio als Trainerin. D. h. Ich bin ständig am stehen Übungen vormachen und Kurse geben. Mein ag meint wenn es nicht mehr geht soll ich mir ein Beschäftigungsverbot holen anstatt mich immer wieder krank schreiben lassen. Wird der Lohn dann normal weiter gezahlt auch wenn ich erst seit 2 Monaten im Betrieb bin? Danke Lg
von ramoni91 am 27.01.2016, 12:10
Hallo, wenden Sie sich bitte an das Gewerbeaufsichtsamt, die prüfen, ob die Voraussetzungen vorliegen. Dann kann Ihr Arbeitgeber Sie aber auch noch intern versetzen, zum Beispiel an die Theke. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 28.01.2016
So einfach ist das nicht mit dem BV.... wenn Dein Job nicht mit dem Mutterschaftsgesetz vereinbar ist, dann MUSS der AG das BV aussprechen. Nicht der Arzt. Lohn bekommt der AG dann über die KK wieder - jedenfalls in der regel. Der Arzt darf nur ein BV aussprechen, wenn Deine Gesundheit oder die des Kindes massivst gefährdet ist, und weit über dem hinausgeht, was eine normale Krankschreibung regeln könnte. "geht nicht mehr" dürfte da kein Grund für sein. Ist der AG unsicher ob und wie weit er das Mutterschaftsgesetz einhalten kann, oder weigert er sich entsprechend danach zu handeln bzw ein BV zu geben wenn er es eigentlich müsste, dann an das Gewerbeamt/Ordnungsamt wenden. Die prüfen das dann.
Mitglied inaktiv - 27.01.2016, 17:55
Wie berechnet sich die Höhe des Lohnes beim Beschäftigungsverbot wenn man erst wieder seit kurzem nach langer Arbeitsunfähigkeit arbeitet? Danke schon mal für ihre Antwort.
Im Juni endet meine Elternzeit. Ich bin wieder schwanger und müsste bis zum Mutterschutz wieder 3,5 Monate arbeiten. Es kann gut sein, dass ich ein Beschäftigungsverbot bekomme. Was bedeutet das dann für meinen Lohn? Da ich direkt aus der Elternzeit komme und kein Elterngeld mehr erhalte? Vielen Dank schon mal!
Guten Abend, Ich arbeite derzeit hauptberuflich seit 15.6.22 mit 20 Stunden bei einer Arbeitsstelle und zudem seit dem 1.8.22 auf 450 Euro Basis. Nun ist Mitte August eine Schwangerschaft eingetreten. Ich werde voraussichtlich Anfang Oktober ein Beschäftigungsverbot für beide Jobs erhalten. Ich las bereits, dass das Mutterschutzgeld sich aufg...
Hallo Frau Bader, ich habe hier nun schon häufiger gelesen, dass wenn eine Elternzeit endet und die Arbeitnehmerin kurz vor Ende der Elternzeit wieder schwanger wurde, danach sofort in absolute Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber geschickt werden muss (Gefahrstoffe auf der Arbeit), sie dann den Lohn für den alten Arbeitsvertrag (also vor der Elte...
Liebe Frau Bader, Ich bin aktuell in der 19. SSW. Mein Freund und ich waren die letzten Monate in Südostasien unterwegs, weshalb ich eine Art „Sabatical“ hatte. In den Monaten August 2022 bis einschließlich Januar 2023 habe ich nur 50% Gehalt bekommen. Seit Februar 2023 bekomme ich wieder 100% Gehalt. Nun möchte mein AG mir ein BV geben. Ich ar...
Hallo Frau Bader, mir ist nicht ganz klar, wie der Lohn im Beschäftigungsverbot bei einer 2. Schwangerschaft berechnet wird. Geplant ist ein 2. Kind für Februar 2024, d.h. Eintritt der Schwangerschaft wäre im Mai 2023. Es heißt es würden die 3 Monate vor Eintritt der Schwangerschaft zugrunde gelegt werden für die Berechnung des Lohns im BV. ...
Hallo Frau Bader, seit dem 15.02.23 befinde ich mich wieder im Beschäftigungsverbot, meine zweijährige Elternzeit vom ersten Kind endete am 14.02.23. Jetzt habe ich meine Lohnabrechnung vom Februar 23 bekommen, aber leider ohne Betrag. Ist es Rechtsgemäß? Erhalte ich im Beschäftigungsverbot kein Lohn? Wen ja, was muss ich machen? Ich freue...
Guten Tag. Ich übe seit Januar 2023 eine Beschäftigung als Praktikantin (Praktisches Jahr der Psychotherapeuten Ausbildung) in einer Klinik aus. Hierzu bestand ein Praktikanten Vertrag befristet von Januar bis September. Nun erfuhr ich im Mai von meiner Schwangerschaft, welche ich dem Arbeitgeber erst einmal nicht offenlegte. Mein Verdienst lag...
Liebe Frau Bader, Ich bin seit Anfang August im Beschäftigungsverbot. Bis dahin hatte ich ganz normal meine Bereitschaftsdienste abgeleistet und habe jetzt einen großen HikHak mit meinem Arbeitgeber, bezüglich der Weiterzahlung der Bereitschaftsdienste. Sie haben mir ja den Paragraph 18 des Mutterschutzgesetzes nahegelegt. Die Frage ist nun, we...
Guten Tag! Ich bin momentan im Elternzeit (2Jahren-bis Juli). Ich möchte ein zweites Kind haben und es war in mein Kopf direkt wieder Schwanger zu werden, so kann ich auch mehr Zeit mit mein Sohn auch haben weil ich bekomme sofort Beschäftigungsverbot. Jetzt kommen die Fragen: - wenn ich direkt nach Ende des Elternzeit wieder Schwanger bin, ...
