Guten Tag Frau Bader,
ich weiß, dass während der Schwangerschaft Kündigungsschutz besteht. Aber wie sieht es mit betriebsbedingten Kündigungen aus? Meine Firma wird demnächst Kurzarbeit anmelden. Noch weiß ich nicht, ob ich persönlich davon betroffen bin. Anscheinend müssen Betroffene der Kurzarbeit zustimmen. Sollte ich das tun? Welche Auswirkungen kann das auf evtl. spätere Kündigungen, Änderungskündigungen, Mutterschutz usw. haben?
Vielen Dank für Ihre Hilfe
Lilo
Mitglied inaktiv - 09.03.2004, 13:03
Antwort auf:
Kurzarbeit und mehr?
Hallo,
eine betriebsbed. Kü st nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde (=Gewerbeaufsichtsamt) möglich. Wenden Sie sich dahin.
Wenn man Ihnen kündigt, können Sie nicht in EU gehen, sndern sind arbeitlos. Da Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen, bekommen Sie keine Leistungen u müssen sich selber KK-versichern.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.03.2004
Antwort auf:
Kurzarbeit und mehr?
Hallo,
eine betriebsbed. Kü st nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde (=Gewerbeaufsichtsamt) möglich. Wenden Sie sich dahin.
Wenn man Ihnen kündigt, können Sie nicht in EU gehen, sndern sind arbeitlos. Da Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen, bekommen Sie keine Leistungen u müssen sich selber KK-versichern.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.03.2004