Liebe Frau Bader,
Habe eine frage wegen mein Mann.
Er hat seit 15.3.2012 bei einer Zeitfirma gearbeitet
diese hat ihn immer 3 monate verlängert die letzte
verlängerung war bis 30.11.2013 also heute. Er ist
bis heute ohne weitere information zu arbeit gefahren
und es wurde bis zu diesem Tag keinem mitarbeiter
mitgeteilt ob sie nun verlängert werden oder gekündigt
werden. Kein cheff kam und hat sich verabschiedet von allen.
Jeder ist einfach nach hause gegangen als ob Montag
wieder arbeit gibt.
Ist das richtig so? Darf man ohne vorher bescheid zu sagen
kündigen. Also vertag ging bis 30.11.13 gekündigt ist ja nicht
oder? Was sollten wir machen gesetzlich?
Wir haben 1 kind ich bin in elternzeit es war wichtig
das einer arbeiten geht.
Mfg :((((
von
Miss_amicelli
am 30.11.2013, 07:01
Antwort auf:
Kündigunsfrist Zeitarbeitsfirma
Hallo,
leider kein Anspruch, der Vertrag läuft einfach aus.
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 05.12.2013
Antwort auf:
Kündigunsfrist Zeitarbeitsfirma
Nö, wenn Zeitvertrag dann muß da nichts gekündigt werden. Der läuft einfach aus, oder wird verlängert. Dritte Option, er wird in einen unbefristeten gewandelt. Das könnte jezt passieren wenn da jemand schläft....
Darum ob der vertrag verlängert wird oder nicht häte sich Dein Mann kümmern müssen, ebenso das er sich rechtzeitig bei der ARGE meldet. Gibt sonst eine Sperre.
Aber !!! geht Dein Mann am Montag normal zu Arbeit, und niemand schickt ihn wieder weg, sondern weist ihn auch noch zur Arbeit ein, dann wird der befristete Vertrag in einen unbefristeten gewandelt. Schau mal hier : http://www.betriebsrat.de/portal/lexikon-fuer-die-taegliche-betriebsratsarbeit.html/do/lexikondetail/letter/B/shortlink/befristete-arbeitsverhaeltnisse
Nennt sich stillschweigende Verlängerung, Wichtig wie gesagt, Dein Mann muß auf der Arbeit erscheinen und !! der AG darf dem nicht widersprechen. Dein Mann muß ihn IMO aber nicht darauf hinweisen das der Vertrag ausgelaufen ist.
Mitglied inaktiv - 30.11.2013, 09:00
Antwort auf:
Kündigunsfrist Zeitarbeitsfirma
Es ist wichtig das einer arbeiten geht. Klar, kann ich verstehen. Aber warum fragt man dann beim Arbeitgeber nicht nach? Ich hab damals auch mit befristeten Verträgen gearbeitet. Einmal hat meine Chefin gepennt und die Verlängerung vergessen (kam sonst spätestens 2 Wochen vor Ablauf). Ich hab sie gefragt, sie hat gemerkt das sie etwas vergessen hatte und schon hatte ich meinen Vertrag vor der Nase.
Ich kann nicht verstehen das man einfach alles so weiterlaufen lässt und einfach abwartet. Dein Mann hätte sich ansonsten auch schonmal nach einem anderen Job umsehen können / müssen und auch beim Amt melden müssen. Einfach abwarten kann ein böses Ende nehmen!
von
-chOcO-
am 30.11.2013, 11:19
Antwort auf:
Kündigunsfrist Zeitarbeitsfirma
Also er hat sowieso dem amt 2 monate vorher brscheid gesagt das ist ein muss bei zeitarbeit. Nur was wir nicht verstehen kein cheff oder teamleiter kam und hat die mitarbeiter aufgeklärt das es diesmal wirklich schluss ist. Weil davor die male war es immer am letzten tag bei verlängerung das jeder den vertrag um 3-5 monate unterschreibte. Dieses mal ohne verabschiedung das jeder der nach nachtschiht einfach so nach hausse geht als ob montag alles wie beim alten wäre. Komsch ist auch sprintschlüssel karte wurde niemandem abgenommen!!??? Ratlos ehrlich
von
Miss_amicelli
am 30.11.2013, 14:12
