Hallo Fr. Bader, ich bin gerade in Elternzeit, die nächstes Jahr im März endet. Falls ich noch in der Elternzeit schwanger werde, und dann quasi schwanger zum 1. Arbeitstag komme, habe ich dann sofort wieder Kündigungsschutz? Oder könnte mich der Chef, wenn er sieht dass ich schwanger bin, kündigen, bevor ich meine Schwangerschaft mitteile? Vielen Dank! Miriam
von Miriam1234 am 16.11.2015, 10:41