Guten Tag, ich bin schwanger und werde Anfang Februar 2009 entbinden. Mein derzeitiger Arbeitsvertrag ist befristet bis Ende März 2009. Sollte ich keine Verlängerung des Vertrages bekommen, wäre ich ab April arbeitslos? Wann müsste mir mein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag aushändigen, angenommen ich werde weiter gebraucht (ich gehe im Dezember in den Mutterschutz)? LG Dani
Mitglied inaktiv - 04.07.2008, 16:10