Am 19.Juli ist meine Elternzeit zu Ende und ich möchte wieder in mein altes Unternehmen einsteigen. Bin nun in Verhandlung bzgl. Teil-/ oder Vollzeit. Mein ´alter´ 40-Std.-Vertrag hatte eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Mo-Ende. 1) bleibt die Frist aus dem alten Vertrag bestehen, wenn ich KEINEN Full-time Job mehr machen möchte (3 Monate)? 2) sollte ich ganz das Unternehmen verlassen wollen (auch keine Teilzeit), ändert sich etwas in der Kündigungsfrist? Danke.
Mitglied inaktiv - 12.04.2007, 11:19
