Liebe Frau Bader, meine Tochter soll die Kita wechseln, so bald wie möglich, da ich ziemlich unzufrieden bin. Es ist eine private Kita, die Entgeltberechnung wird aber trotzdem von der Stadt vorgenommen. Im Vertrag steht, dass eine Kündigung nur mit 8-wöchiger Kündigungsfrist zum Quartalsende vorgenommen werden kann. Zusätzlich wird eine Kündigung zu Juni oder Juli ausgeschlossen. Das zweite Quartal endet ja aber im Juli. Heißt das jetzt, ich kann erst zu Ende September kündigen? Das würde dann ja bedeuten, dass ich garantiert 2 Monate doppelt zahlen müsste, wenn ich einen anderen Kita-Platz antrete (die ja immer zum 1.8. vergeben werden). Ist das noch rechtens? Ich verstehe ja, dass sie über den Sommer nicht den Zahlungsausfall haben wollen, aber dann hätte man doch die Regelung im Vertrag auch anders machen können... Vielen Dank! PP
von pinkipink am 27.03.2015, 13:14
