Hallo, mein Et ist der 01.08.14. Mein Partner möchte 2 Monate Elternzeit nehmen (August und September). Und ab Oktober möchte er einen neuen Job bei einem anderen AG antreten. Wobei wir unsicher sind ist der Zeitpunkt um seinen jetzigen Job zu kündigen. Er hat eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Sein letzter Arbeitstag soll der 30.09.14 sein (wobei er sich da ja in Elternzeit befindet). Wann muss er spätestens die Kündigung einreichen? Optimalerweise wollten wir zuerst die Elternzeit beantragen und danach die Kündigung einreichen. Oder darf die Elternzeit mit der Begründung der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters nicht abgelehnt werden. Wann darf überhaupt der Antrag auf Elternzeit abgelehnt werden? Ich hoffe Sie können uns weiterhelfen. Das ist irgendwie kompliziert.
von Noraya am 06.03.2014, 12:55