Hallo mein Mann möchte mit der Geburt unserer Kleinen für 2 Monate in Elternzeit , also die 2 Partnermonate, gehen. Nun stellt sich uns die Frage, da er auf der suche nach einen neuen Arbeitgeber ist, welche Kündigungsfrist bei seinem bestehenden Arbeitgeber muss er einhalten wenn er sich in diesen Partnermonaten befindet? Gilt die Kündigungsfrist laut seinen Arbeitsvertrag (1 Monat), da der Arbeitsvertrag ja weiterhin besteht und nur ruht oder muss eine andere Frist eingehalten werden? Und kann er zum ende der 2 monatige Partnermonate kündigen? Vielen dank für eine schnelle Antwort!!!!
von Wonny2409 am 25.07.2017, 11:08