Guten Tag Frau Bader, ich bin seit 11/03 im Mutterschutz für 3 Jahre und arbeite auf 400 Euro Basis bei meinem Arbeitgeber. Für die 3 Jahre habe ich schriftlich von ihm das er mich auf 400 Euro beschäftigt. Nun habe ich heute erfahren das in den nächsten Tage ich meine Kündigung erhalten werde. Nun meine Frage. Kann er mich im Mutterschutz generell kündigen oder vielleicht nur den 400 Euro Job. Ich würde auf die Kündigung auch einwilligen, da ich eh nicht wieder bei diesem AG angangen möchten. Wies sieht es mit Abfindung aus. Habe ich für die 3 Jahre 400 Euro Anspruch auf Abfindung und auch auf die Jahre vorher wo ich voll gearbeitet habe? Wie gesagt ich würde mich kündigen lassen, wenn die Abfindung stimmen würde. Bin mir aber unsicher wie ich diese berechne. Vielen Dank Jil
Mitglied inaktiv - 26.03.2004, 15:46