Hallo,
mein Chef hat mich wegen einer Standortschließung gekündigt. Er möchte aber ein Büro behalten und hat mir angeboten weiter arbeiten zu können. Über kurz oder lang denke ich, wird das Büro auch geschlossen. Hier meine Fragen:
- Wenn ich zu diesem Zeitpunkt im Mutterschutz bin, wer zahlt dann weiter?
- Wenn ich zu diesem Zeitpunkt im Erziehungsurlaub bin, was ist dann mit dem Erziehungsgeld? Wird das Erziehungsgeld evtl. neu berechnet? Wenn wir bis zu diesem Zeitpunkt beide verdienen, liegen wir über dem Grenzwert.
- Wie wird die Abfindung berechnet, wenn ich im Erziehungsurlaub bin? Wird dieser Zeitraum berücksichtigt?
Gruß
Claudia
Mitglied inaktiv - 10.03.2003, 08:03
Antwort auf:
Kündigung
Hallo,
wenn die Firma schließt, wird man Ihnen kündigen, dann sind Sie arbeitslos. Hierzu braucht der Insolvenzverwalter/ AG die Zustimmung der Aufsichtsbehörde, wenn Sie im EU oder Mutterschutz sind. Wenn dies nicht geschieht, können Sie kündigen, Vorteile haben Sie dadurch nicht.
Wenn Sie nicht kündigen, läuft der EU erst einmal weiter.
Reden Sie dann aber lieber mit der KK, damit Ihnen keine Unannehmlichkeiten entstehen (faktisch sind Sie ja nicht mehr im EU).
Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht, diese kann vertraglich vereinbart sein, ansonsten erhält m an sie nur, wenn man dies mit dem AG vereinbart ist oder man sich gerichtlich vergleicht. Bei Insolvenz erhält man idR keine Abfindung.
Mit dem Ende des Vertrages endet auch der EU. Sie haben dann keine Ansprüche auf beitragsfreie KK + Sozialversicherung mehr.
Sie können sich dann beim Arbeitsamt melden, Arbeitslosengeld + beitragsfreie KK erhalten Sie jedoch nur, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass Sie eine Unterbringung des Kindes nachweisen müssen.
Bei der Erziehungsgeldstelle muss es angegeben werden, wenn Sie Leistungen vom AA beziehen, da sich dies möglicherweise auswirkt.
Bezüglich des MGs ist der Zeitpunkt des Beginns des Mutterschutzes wichtig. Wenn Sie da noch im Arbeitsverhältnis standen, erhalten Sie ganz normal MG. Wenn nicht mehr, erhalten Sie MG von der KK in Höhe des Arbeitslosengeldes (falls Sie welches erhalten).
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 10.03.2003
